DELEGOWANIE UPRAWNIEŃ
Panaceum na dotkliwy brak czasu i nadmiar zadań spoczywających na dyrektorze szkoły. Wymaga jedynie dokonania wyboru odpowiedniej osoby, przekazania jej kompetencji (koniecznie na piśmie!) i… jedno zadanie z głowy! To znaczy,.. niezupełnie. Pozostaje tylko sprawowanie nadzoru i poniesienie konsekwencji błędów i zaniechań osoby delegowanej. Przekazanie uprawnień nie zwalnia bowiem dyrektora szkoły z jednoosobowej odpowiedzialności za wykonanie cedowanego zadania.